Entlohnung

Variable Entlohnungskomponenten für den Vertrieb stellen einen wesentlichen Investitionsblock für die Unternehmen dar und haben zudem großen Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter. Hieraus wird die hohe Bedeutung ersichtlich, Entlohnungssysteme in Einklang mit der Strategie und den Zielen des Unternehmens zu bringen.

Lösungen

Die Entwicklung bzw. Optimierung variabler Entlohnungssysteme sowie deren Administration stellen wesentliche Herausforderungen im Bereich Prämie dar. Detaillierte Informationen zu diesen Themen und unseren Lösungen finden Sie auf den Folgeseiten.


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